沈阳机床“马组英才”卓越工程师专项培训正式开班



8月28日,沈阳机床召开“马组英才”卓越工程师专项培训启动仪式,这是继7月23日“马组匠心”班组长队伍建设与培养培训班后,沈阳机床组织的第二项“马组”系列培训。

“马组”系列培训是沈阳机床针对公司生产、技术和管理岗位的一线员工开展的培训系统工程。通过培训,将培养300名一线班组长、300名一线工程师、300名管理骨干。“马组”系列培训旨在积极落实通用技术集团党组战略部署,全面打造“四支规模适度、结构合理、能力突出、素质优良、符合公司发展要求的一流的人才队伍”,广泛、深度传承马恒昌小组精神,深植劳模精神、劳动精神、工匠精神,建立科学有效人才培养机制。


 

一是要提高政治站位,增强使命感、责任感、紧迫感,坚定“必干必成”的信心和决心。

二是要真学、用心学,增强干事创业的本领,提升能力素质。

三是要严格要求自己,听从组织的安排,要志存高远,勤于思考,展现良好的精神风貌。




 

通用技术沈阳机床副董事长、党委副书记李文华主持仪式并强调:

一要精心组织,确保培训工作有序推进,取得实效。

二要严肃纪律,端正态度,坚持学以致用,坚持问题导向。三要学出成效,提高实际操作能力和团队协作能力。



通用技术沈阳机床副总经理刘春时对专项培训方案进行介绍。





 

马组英才”卓越工程师专项培训是面向沈阳机床和沈机股份从事产品研发、制造工艺、营销支持等相关工作的300名技术骨干开展的。培训分三批进行,首批为100人。

培训共计分为四个部分、十三个模块、三十六门课程。其中,通过党史学习教育等培训,培养技术人员的使命感、责任感;通过横向跨专业培训,提升技术人员的综合能力;通过纵向的专业知识深入培训,提升技术人员的专业水平;通过学习行业内标杆企业及创新理念,开拓技术人员的视野,培养技术人员的创新思维;通过市场视角的培训,逐步建立技术人员的市场意识和成本意识,增强团队协作能力,实现产品的高水平研发。

培训后,将根据出勤率、上课参与度、综合评价、实操演练、产品分析报告等因素进行考核。


 

作为沈阳机床开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的主要内容之一,公司将通过此次培训打造研发体系技术及综合能力双提升的高标准团队,为企业未来发展提供坚实人才支撑。充分体现了沈阳机床传承并发扬马恒昌精神,坚持以人才培养为企业发展的重中之重的理念,发挥了人才资源的引领和支撑作用。




 

 

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